2017年12月13日 星期三

中部6縣市勞政機關跨域會議將向中央提2建議案 助勞工安心就業

中部地區6縣市勞工局處昨(10)日於彰化縣召開第二次「勞動政策中部策略聯盟」會議,就近期在勞工業務推動發生的問題,提出討論並於會中取得合作共識,也就屬於中央權責議題,提建議案請勞動部協助;包括希望中央提出更多讓勞資雙方可彈性協商的工時制度,以及希望中央協助讓企業雇主可以分年、分期提足勞工退休準備金等,以創造勞資雙贏。此次策略聯盟會議,包括台中市、彰化縣、南投縣、苗栗縣、嘉義市、雲林縣等6縣市勞工局處昨日於彰化縣召開第二次「勞動政策中部策略聯盟」會議,市府勞工局長黃荷婷、彰化縣政府勞工處長林麗芳、南投縣政府社會及勞動處副處長賴瓊美、苗栗縣政府勞工及青年發展處副處長楊開錦皆出席與會,嘉義市政府及雲林縣政府也派代表共同參與。此次會議中,各縣市針對現行各行業中,因應服務工作時間特殊性,例如航空公司空服員長途飛行、鐵路運輸、醫療服務等,發現有許多窒礙難行、脫離現實的狀況,造成許多無謂的勞資爭議。經過熱烈討論後,會中決議提建議案,希望勞動部研議修正勞動基準法現行工時規範,在不影響勞工健康安全的範圍內,考量行業與季節特性,提出更多讓勞資雙方可彈性協商的工時制度,以成就穩定的勞資關係及友善的就業環境。此外,勞動部於去年2月新增勞動基準法第56條第2項勞工退休準備金規定,要求雇主自今年3月底前須將勞退準備金一次足額提撥;該規定立意雖然良好,但是缺乏彈性配套措施,反而造成企業雇主營運壓力與勞資關係緊張。「勞動政策中部策略聯盟」也將建議勞動部協助讓企業雇主可以分年、分期提足,如此才能落實政府照顧勞工的美意,讓勞資雙贏。市府勞工局表示,「勞動政策中部策略聯盟」於去年10月16日在台中市成立,以共同鄰近地方政府發展勞動策略的夥伴關係,結合當前共同勞動政策目標、勞動市場相異特性及勞動資源互補,解決跨域資源整合議題,期望共同提升中部區域勞工權益及福祉。勞工局指出,前次提案中,就協助經濟弱勢卡債勞工重新出發就業案,已獲得中央重視並提出配套計畫,目前已啟動協助卡債勞工重新出發就業者,計有10位,後續將擴大宣傳,以協助勞工度過經濟危機,順利就業。另外,外國人在中部地區工作與生活,也已形成了一個活動圈,例如在中部地區各縣市工作的外籍勞工朋友,均會利用休假日到台中市的第一廣場訪友、購物消費,在管理及生活融入上產生很多問題。中部地區勞政機關已研議採取外籍勞工的工作與生活訪視、宣導遵守我國法令等方式,改善現今訪視不便問題,協助外國人融入我國社會。最後,為保障中部地區勞工心理健康,前次提案建置服務專線電話案,日前已由市府勞工局設置「0800-666-160員工無憂專線」開始運作,希望協助中部地區勞工減輕工作與生活的心理壓力。(3/11*7)*勞工局
聯絡人:台中市政府勞工局
聯絡電話:04-22289111
市府分類:勞工事務
發布日期:2016-03-11
資料來源:http://www.taichung.gov.tw/ct.asp?xItem=1674413&ctNode=24068&mp=1001

 


D

沒有留言:

張貼留言

注意:只有此網誌的成員可以留言。

電影大視界:打造4K高畫質企業電影法則

聖僑資訊公司 - 電影大視界:打造 4K 高畫質企業電影法則 【圖 1 】(圖像截取自網路) 跨越了一百多年,電影這門藝術在當代的發展,已逐漸伴隨科技趨勢和光學技術的進步,成為一個獨具個性與風貌的傳播載體。若從電影史層面大略來談起,百年來走過盧米...